Du học Nhật Bản

Đối tượng, tiêu chuẩn chọn: - Nam, nữ tuổi từ 18- 25 đối với học sinh tốt nghiệp PTTH, dưới 28 tuổi đối với học sinh, sinh viên có bằng trung cấp trở lên. - Có trình độ tiếng Nhật sơ cấp (Những người chưa biết tiếng Nhật sẽ được công ty tổ chức đào tạo) - Có đủ điều kiện tài chính và sức khỏe để đi du học tại Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản Theo thống kê chưa đầy đủ, 5 tháng đầu năm 2013 có 32.226 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tương đương với số liệu cùng kỳ năm 2012. Riêng trong tháng 5, các doanh nghiệp đã cung ứng được 6.312 lao động, giảm 9,62% so với tháng 04 liền kề

Thị trường lao động Malaysia

Tuyển lao động tháng 10/2013 THÔNG BÁO (V/v: Tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại Malaysia) - Công ty Cổ phần Phát Triển Dịch Vụ C.E.O là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động theo giấy phép số : 228/LDTBXH-GP do Bộ lao động Thương Binh và Xã hội cấp

Cần tuyển 30 Nam xây dựng làm việc tại Nhật, thi tuyển 17/7/2016

Cần tuyển 30 Nam xây dựng làm việc tại Nhật, thi tuyển 17/7/2016
1.
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
· Số lượng: 30 Nam 
· Nơi làm việc: Tỉnh Nakano, Gunma, Shizoka - NHẬT BẢN 
· Công việc: Tháo lắp Dàn giáo và các công việc liên quan đến xây dựng 
· Độ tuổi: từ 18- 35 tuổi. 
· Trình độ: Tốt cấp 2 trở lên 

Cần tuyển 2 Nữ nghề điện tử làm việc tại Mie Nhật, thi 29/7/2016


ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Số lượng: 02 Nữ 
- Nơi làm việc: Tỉnh Mie - NHẬT BẢN 
- Công việc: Thiết kế, lắp giáp, sửa chữa các thiết bị điện tử. 
- Độ tuổi: từ 20- 26 tuổi. 
- Trình độ: Tốt cấp 3 trở lên
- Yêu cầu khác: Ưu tiên các ứng viên đã từng làm về sản xuất điện tử ở Việt Nam
- Điều kiện khác: Khoẻ mạnh, có thể sống tập thể và làm việc theo nhóm 
- Hợp đồng: 03 năm

Cần tuyển 20 Nam xây dựng làm việc tại Gifu Nhật Bản, thi tuyển 03/8/2016

Cần tuyển 20 Nam xây dựng làm việc tại Gifu Nhật Bản, thi tuyển 03/8/2016
1
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Số lượng: 20 Nam 
- Nơi làm việc: Tỉnh Gifu, NHẬT BẢN 
- Công việc: Tháo lắp Dàn giáo, Buộc thép, Cốp pha và các công việc liên quan đến xây dựng .
- Độ tuổi: từ 18- 35 tuổi. 
- Trình độ: Tốt cấp 2 trở lên 
- Yêu cầu khác: Không sợ độ cao, có thể làm việc ngoài công trường. 
- Điều kiện khác: Khoẻ mạnh, có thể sống tập thể và làm việc theo nhóm 
- Hợp đồng: 03 năm (có thể được gia hạn thêm 02 năm)

Tuyển 2 Kỹ cơ khí làm việc tại Osaka, Nhật Bản. Phỏng vấn 9/7/2016

Tuyển 2 Kỹ cơ khí làm việc tại Osaka, Nhật Bản. Phỏng vấn 9/7/2016
CEO GROUP THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
V/v: Tuyển dụng kỹ sư cơ khí làm việc tại Osaka – Nhật Bản
1
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Số lượng: 02 Nam 
- Nơi làm việc: Tỉnh Osaka, NHẬT BẢN 

Tuyển 9 Nam nghề Đúc làm việc tại Gifu, Nhật Bản. Phỏng vấn 23/9/2016

Tuyển 9 Nam nghề Đúc làm việc tại Gifu, Nhật Bản. Phỏng vấn 23/9/2016
1
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Số lượng: 09 Nam 
- Nơi làm việc: Tỉnh Gifu, NHẬT BẢN 
- Công việc: Làm các công việc liên quan đến đúc, cơ khí trong xưởng
- Độ tuổi: từ 22- 33 tuổi. 
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT)
- Yêu cầu khác: Không đeo kính, thuận tay phải 
- Điều kiện khác: Khoẻ mạnh, chăm chỉ, có thể sống tập thể và làm việc theo nhóm 
- Hợp đồng: 03 năm

Tuyển 9 Nam nghề Tiện làm việc tại Gifu, Nhật Bản. Phỏng vấn 25/8/2016

#Xuất_khẩu_lao_động_Nhật_Bản
Tuyển 9 Nam nghề Tiện làm việc tại Gifu, Nhật Bản. Phỏng vấn 25/8/2016

 CEO GROUP THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
1
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Số lượng:  09 Nam
- Nơi làm việc: Tỉnh Gifu, NHẬT BẢN
- Công việc: Làm các công việc liên quan đến Tiện, cơ khí trong xưởng
- Độ tuổi: từ 20- 25 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT)
- Yêu cầu khác: Không đeo kính, thuận tay phải
- Điều kiện khác: Khoẻ mạnh, chăm chỉ, có thể sống tập thể và làm việc theo nhóm
- Hợp đồng: 03 năm

Tuyển 6 Kỹ cơ khí làm việc tại Hiroshima, Nhật Bản. Phỏng vấn 19/7/2016

CEO GOUP THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
V/v: Tuyển dụng kỹ sư cơ khí làm việc tại Hiroshima– Nhật Bản
Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng Kỹ cơ khí, của công ty đối tác Nhật Bản. Công ty cổ phần phát triển dịch vụ CEO (CEO Group) thông báo tuyển dụng kỹ sư cơ khí làm việc tại Osaka – Nhật Bản với tiêu chí cụ thể như sau:

Cần tuyển 30 Nam Cán trát, cốp pha làm việc Tokyo Nhật Bản, thi tuyển 22/7/2016

Cần tuyển 30 Nam Cán trát, cốp pha làm việc Tokyo Nhật Bản, thi tuyển 22/7/2016
 
Công ty Cổ phần phát triển dịch vụ C.E.O ( Công ty xuất khẩu lao động uy tín) thông báo về việc đăng ký tuyển chọn lao động đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản với nội dung như sau:

1
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Số lượng:  30 Nam
- Nơi làm việc: Tỉnh Tokyo, Kanagawa, Saitama, NHẬT BẢN

Cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản với CEO

#Xuất_khẩu_lao_động_Nhật_Bản
󾓶 Hot 󾓶Hot 󾓶 Cơ Hội 󾓠 Tích lũy : 200-400-800 triệu trong 1-3-5 năm làm việc tại Nhật Bản, nâng cao năng lực tiếng Nhật sử dụng thành thạo (N3 - N2 – N1), có kinh nghiệm làm viêc tại môi trường Nhật Bản ==> việc làm thu nhập cao khi trở về nước.
✨✨󾠤󾠤 Nhanh chân đăng ký Online tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfIQFk-xduEG57V3FUqBNAM8PFB7Nq6Ke7XG8hwF8H6YgERow/viewform

Tuyển 30 Nữ nghề may làm việc tại Nagasaki, Nhật Bản. Phỏng vấn 5/8/2016

#Xuất_khẩu_lao_động_Nhật_Bản
Tuyển 30 Nữ nghề may làm việc tại Nagasaki, Nhật Bản. Phỏng vấn 5/8/2016
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Số lượng:  30 Nữ
- Nơi làm việc: Tỉnh Nagasaki, NHẬT BẢN
- Công việc: May các sản phẩm âu phục nam giới
- Độ tuổi: từ 20- 40 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT)
- Ưu tiên người có kinh nghiệm may
- Điều kiện khác: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tính kiên trì, có sức khoẻ
- Hợp đồng: 03 năm

Tuyển 6 Nữ nghề may làm việc tại Shiga, Nhật Bản. Phỏng vấn 27/8/2016

Tuyển 6 Nữ nghề may làm việc tại Shiga, Nhật Bản. Phỏng vấn 27/8/2016
CEO GROUP THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Số lượng: 06 Nữ
- Nơi làm việc: Tỉnh Shiga, NHẬT BẢN
- Công việc: May các sản phẩm âu phục nam giới
- Độ tuổi: từ 20- 32 tuổi. 
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên (THCS)
- Ưu tiên người có kinh nghiệm may
- Điều kiện khác: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tính kiên trì, có sức khoẻ
- Hợp đồng: 03 năm

Tuyển 6 Nam Chế biến gỗ làm việc tại Tochigi, Nhật Bản. Phỏng vấn 1/9/2016

Tuyển 6 Nam Chế biến gỗ làm việc tại Tochigi, Nhật Bản. Phỏng vấn 1/9/2016
CEO GROUP THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI NHẬT BẢN 
1
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Số lượng: 6 Nam 
- Nơi làm việc: Tỉnh Tochigi, NHẬT BẢN 
- Công việc: Chế biến gỗ
- Độ tuổi: từ 22- 32 tuổi. 
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT)
- Yêu cầu: Đã kết hôn, không cận thị, không mù màu
- Điều kiện khác: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tính kiên trì, yêu thích tiếng Nhật
- Hợp đồng: 03 năm

Tuyển 9 Nam nghề Mộc làm việc tại Gifu, Nhật Bản. Phỏng vấn 25/8/2016

Tuyển 9 Nam nghề Mộc làm việc tại Gifu, Nhật Bản. Phỏng vấn 25/8/2016
CEO GROUP THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
1
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Số lượng: 09 Nam 
- Nơi làm việc: Tỉnh Gifu, NHẬT BẢN
- Công việc: Làm các công việc liên quan đến Mộc trong xưởng
- Độ tuổi: từ 18- 30 tuổi. 
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT)
- Ưu tiên ứng viên có khả năng tính toán số học
- Điều kiện khác: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tính kiên trì, yêu thích tiếng Nhật
- Hợp đồng: 03 năm

Tuyển 18 Nam Cơ khí làm việc tại Nara, Nhật Bản. Phỏng vấn 2/8/2016

Tuyển 18 Nam Cơ khí làm việc tại Nara, Nhật Bản. Phỏng vấn 2/8/2016
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
- Số lượng: 18 Nam
- Nơi làm việc: Tỉnh Nara, NHẬT BẢN
- Công việc: Làm các công việc liên quan đến Tiện, cơ khí trong xưởng
- Độ tuổi: từ 20- 30 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT)
- Ưu tiên ứng viên xuất thân tại HCM hay làm việc tại KCN Bình Dương
- Điều kiện khác: Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tính kiên trì, yêu thích tiếng Nhật
- Hợp đồng: 03 năm

TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG NAM NỮ ĐI LÀM TẠI NHẬT BẢN 2016

TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG NAM NỮ ĐI LÀM TẠI NHẬT BẢN 2016. CƠ HỘI TÍCH LUỸ TỪ 200 – 400 – 800 TRIỆU ĐỒNG
================
Xuất_khẩu_lao_động_Nhật_Bản. Công ty cổ phần phát triển dịch vụ CEO - là một doanh nghiệp được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho phép trực tiếp tuyển người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài theo giấy phép số: 228/LĐTBXH-GP.

Cần tuyển 9 Nam xây dựng làm việc tại Nhật, thi tuyển 17/7/2016


CEO GROUP THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
V/v : Tuyển Thực tập sinh 3 năm tại Nhật Bản năm 2016
Căn cứ vào giấy phép đưa người đi làm việc ở nước ngoài số: 228/LĐTBXH-GP do Bộ lao động Thương Binh và xã hội cấp và kế hoạch tiếp nhận của các Tổ chức tiếp nhận lao động Nhật Bản.
Công ty Cổ phần phát triển dịch vụ C.E.O ( Công ty xuất khẩu lao động uy tín) thông báo về việc đăng ký tuyển chọn lao động đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản với nội dung như sau:

Thực Tập Sinh Việt Nam Tới Kawaguchi - Nhật Bản


Thực Tập Sinh Việt Nam Tới Kawaguchi
Hiệp Hội Thương mại Công Nghiệp ký hiệp định hợp tác với công ty Phái cử Nhân lực Việt Nam.
Với quan điểm “thiếu người lao động”, “học hỏi, làm việc”

Tuyển kỹ sư cơ khí làm việc tại Aichi - Nhật Bản, lương 18 Man/tháng

TUYỂN KỸ SƯ CƠ KHÍ LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN 
Chi phí Thấp - Bay nhanh sau 3-4 tháng - Lương căn bản 36 triệu 
📞 Liên hệ tư vấn chi tiết: 0986.120.111 (Mr. Nguyễn Hoài Nam - Trưởng phòng)




[ Xuất khẩu lao động Nhật Bản – CEO năm 2016 ]


[ Xuất khẩu lao động Nhật Bản – CEO năm 2016 ]
🔥HOT🔥HOT🔥HOT
📢📢📢 TUYỂN GẤP 40 NỮ MAY QUẦN ÁO SƠ MI, ĐỒ JEANS, ĐỒ THUN THỜI TRANG... LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN
👠👠👠👠👠👠👠
Công ty may mặc tại tỉnh Hyogo, Yamaguchi, Hirishima – Nhật Bản tuyển dụng trong tháng 6-7/2016 số lượng lớn thực tập sinh có tay nghề may quần áo làm việc 3 năm tại Nhật Bản.
Cơ hội lớn để tích luỹ kinh nghiệm và tài chính đối với các bạn có kinh nghiệm, tay nghề liên quan đến lĩnh vực may mặc quần áo để trải nghiệm 3 năm làm việc tại Nhật.

Lễ ký kết hợp tác phái cử TTS gữa CEO và Hiệp hội công thương Thành Phố Kawaguchi Nhật Bản

Ngày 30/05/2016
Lễ ký kết hợp tác phái cử TTS gữa CEO và Hiệp hội công thương Thành Phố Kawaguchi thành công trước sự chứng kiến của nhiều cơ quan báo chí truyền hình của Nhật Bản.
http://laodongnhatban.info

Tuyển dụng Kỹ sư Xây dựng, Nông nghiệp làm việc tại Nhật Bản năm 2016

THÔNG BÁO
V/v: Tuyển dụng kỹ sư cơ khí làm việc tại Tokyo – Nhật Bản
Căn cứ theo nhu cầu tuyển dụng Kỹ cơ khí, Kỹ sư Nông nghiệp của công ty đối tác Nhật Bản.  Công ty cổ phần phát triển dịch vụ CEO (CEO Group)  thông báo tuyển dụng kỹ sư cơ khí làm việc tại Tokyo – Nhật Bản với tiêu chí cụ thể như sau:

Tuyển 6 Nữ nghề may và 1 thông dịch làm việc tại tỉnh Hyogo - Nhật Bản. Thi tuyển 16/6/2016

CEO Tuyển 6 Nữ nghề may và 1 thông dịch làm việc tại tỉnh Hyogo -  Nhật Bản. Thi tuyển 16/6/2016
Lương cơ bản: Khoảng 138.000 yên/tháng (tỷ giá Yên 19/04/2016: 1 yên = 20.400 VNĐ) khoảng 27.000.000 VNĐ/tháng

Tích lũy: Khoảng 230 triệu VNĐ/1 năm (kể tăng ca, làm thêm)

CEO Tuyển 2 Nam Lái máy xây dựng làm việc tỉnh TOCHIGI - NHẬT BẢN. Thi tuyển 21/06/2016


CEO Tuyển 2 Nam Lái máy xây dựng làm việc tỉnh TOCHIGI - NHẬT BẢN. Thi tuyển 21/06/2016. Lương cơ bản: Khoảng 131.000 yên/tháng (tỷ giá Yên 19/04/2016: 1 yên = 20.400 VNĐ) khoảng 20.000.000 VNĐ/tháng.

Tuyển 2 Nam nghề Dàn giáo làm tại tỉnh FUKUOKA - NHẬT BẢN. Thi tuyển 29/06/2016


CEO Tuyển 2 Nam nghề Dàn giáo làm tại tỉnh FUKUOKA - NHẬT BẢN. Thi tuyển 29/06/2016. Lương cơ bản: Khoảng 130.000 yên/tháng (tỷ giá Yên 19/04/2016: 1 yên = 20.400 VNĐ) khoảng 20.000.000 VNĐ/tháng.

CEO Tuyển 2 Nam nghề Cốp pha làm tại tỉnh FUKUOKA - NHẬT BẢN. Thi tuyển 29/06/2016.



CEO Tuyển 2 Nam nghề Cốp pha làm tại tỉnh FUKUOKA - NHẬT BẢN. Thi tuyển 29/06/2016. Lương cơ bản: Khoảng 130.000 yên/tháng (tỷ giá Yên 19/04/2016: 1 yên = 20.400 VNĐ) khoảng 20.000.000 VNĐ/tháng.

CEO Tuyển 2 Nam lắp ống nước làm việc tại Nhật Bản. Lương 26 triệu tháng




Công ty Cổ phần phát triển dịch vụ C.E.O ( Công ty xuất khẩu lao động uy tín – 0986.120.111) thông báo về việc đăng ký tuyển chọn lao động đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản với nội dung như sau:

CEO tuyển 3 Nữ nghề may đi Nhật Bản, tỉnh YAMAGUCHI. Thi tuyển 16/7/2016



CEO tuyển 3 Nữ nghề may đi Nhật Bản, tỉnh YAMAGUCHI. Thi tuyển 16/7/2016

CEO Tuyển 2 Nam sản xuất thảm, tỉnh OSAKA - NHẬT BẢN. Thi tuyển 10/06/2016


CEO Tuyển 2 Nam sản xuất thảm, tỉnh OSAKA - NHẬT BẢN. Thi tuyển 10/06/2016. Lương cơ bản: Khoảng 145.000 yên/tháng (tỷ giá Yên 19/04/2016: 1 yên = 20.400 VNĐ) khoảng 29.000.000 VNĐ/tháng.

Tuyển 10 Nữ chế biên thực phẩm đi Nhật Bản, lương 24 triệu, thi ngày 8/6/2016

-  Lương cơ bản: Khoảng 120.000 yên/tháng. (tỷ giá Yên 19/04/2016: 1 yên = 20.400 VNĐ) khoảng 24.000.000 VNĐ/tháng


- Tích lũy: Khoảng 220 triệu VNĐ/1 năm (kể tăng ca, làm thêm)

Các đơn hàng Xuất khẩu lao động Nhật Bản thi tuyển tháng 5 năm 2016

Tổng hợp các đơn hàng đi xuất khẩu lao động tại nhật bản hấp dẫn nhất tháng 5/2016
A. Đơn hàng Nhật Bản thi tuyển gấp

-          Ngành nghề: Chế biến Thực phẩm tại tỉnh IBRAKI - Nhật Bản

I. Đối tượng tham gia xuất khẩu lao động

-          Nữ tuổi từ 18 đến 30, có sức khỏe tốt
-          Nơi làm việc : Tỉnh IbarakiNhật Bản
-          Số lượng : 10 Nữ
-     Hợp đồng XKLĐ 3 năm

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín-Giấy phép được cấp

Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản, Tuyển Trực Tiếp không qua môi giới, Uy Tín, Chi Phí Thấp, Bay Đúng tiến độ, Nhiều việc làm thêm, CEO Group: 0986.120.111

Bước 1: Trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp được Bộ Lao động - TB&XH cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bước 2: Khi gặp trực tiếp cần yêu cầu doanh nghiệp cho xem:
1. Giấy phép của Bộ Lao động - TB&XH cho phép doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ( mẫu giấy phép )

Để tránh bị lừa đảo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hợp đồng, mấu chốt để tránh bị lừa đảo khi xuất khẩu lao động Nhật Bản


Như chúng ta đã biết cho dù là ngành nghề nào thì bên cạnh những thuận lợi thì luôn tiềm ẩn những khó khăn và xuất khẩu lao động tại Nhật Bản cũng không nằm ngoài số đó. Đây là một trong những xu hướng đang ngày càng phổ biến đem tới nguồn thu nhập […]

Ngoại tình đang trở thành mốt tại Nhật Bản

Vấn đề ngoại tình đang trở thành mốt tại Nhật Bản


Vấn đề ngoại tình giờ đang trở thành xu thế trong xa hội hiện đại của Nhật Bản.Trong số đó chiếm phần lớn là  người đi xuất khẩu lao động hay những người còn trẻ. Nhật Bản từ lâu vẫn được coi là quốc gia có nền văn hóa riêng biệt, không bị trộn lẫn […]

ngoai-tinh-tai-nhat-ban

Ngoại tình giờ đang trở thành xu thế trong xa hội hiện đại của Nhật Bản.Trong số đó chiếm phần lớn là  người đi xuất khẩu lao động hay những người còn trẻ.


Nhật Bản từ lâu vẫn được coi là quốc gia có nền văn hóa riêng biệt, không bị trộn lẫn các yếu tố nước ngoài. Phụ nữ Nhật Bản có cuộc sống khép mình với nhiều các tiêu chuẩn đạo đức đặc trưng của nền văn hóa phương Đông.

Tuy nhiên, việc “ông ăn chả bà ăn nem” đang diễn ra như một thứ mốt với người đi xuất khẩu lao động và giới trẻ Nhật Bản hiện đại. Ngoại tình gây nên nhiều mối lo lắng cho chính phủ chứ không chỉ dừng ở vấn đề đạo đức xã hội.

Khi người trẻ ngoại tình


Trong một cuộc phỏng vấn tại Nhật Bản, rất nhiều người trẻ đã nêu ý kiến của mình về ngoại tình. Theo ý kiến của những người tham gia phỏng vấn, đa phần đều cho rằng cứ hai người Nhật Bản thì có một người từng phản bội người yêu hay ngoại tình.
Con số này được cho là cao hơn rất nhiều ở nam giới khi tất cả số người được hỏi đều cho rằng phải có trên 70% nam giới, thậm chí 80-90% đàn ông Nhật Bản từng ngoại tình.
ngoai-tinh-tai-nhat-ban-1


Tuy nhiên, theo một nghiên cứu khác, 27% số nam giới kết hôn đã ngoại tình; trong khi đó con số này chỉ là 21% ở những người chưa kết hôn. Ở nữ giới, tỉ lệ này là 18 và 13%. Tuy nó khác xa so với con số mọi người vẫn thường nghĩ nhưng đây vẫn là tỉ lệ cao so với nhiều nước trong khu vực và thế giới. Trung bình, cứ 4 người đàn ông lại có một người từng ngoại tình ở Nhật Bản.

Hơn nữa, cái nhìn của giới trẻ Nhật Bản cũng “thoáng” hơn nhiều khi đề cập tới vấn đề lừa dối hay ngoại tình. Đa phần đều thú nhận việc mình đã từng ngoại tình vào một thời điểm nào đó trong đời, kể cả nam và nữ. Nhưng họ lý giải rằng, nếu không có tình cảm, thì không thể gọi là ngoại tình được, chỉ đơn giản là thỏa mãn nhu cầu sinh lý mà thôi.

Một xã hội vẫn trọng nam khinh nữ


Rõ ràng, tại Nhật Bản, sự trong nam khinh nữ vẫn chi phối xã hội khi từ lâu, phụ nữ luôn bị coi là phái yếu. Đa phần trong các gia đình, nam giới sẽ là người đi làm kiếm tiền còn phụ nữ có nhiệm vụ phải chăm sóc con cái. Đàn ông tự cho mình quyền được kiểm soát phụ nữ chỉ đơn giản là vì họ kiếm tiền nhiều hơn.

Ngay cả trong vấn đề ngoại tình, phụ nữ cũng bị lên án nếu phản bội người yêu hay chồng mình. Đa phần nam giới khi được phỏng vấn đều cho rằng, phụ nữ không nên ngoại tình. Nếu phụ nữ ngoại tình và bị phát hiện, sẽ có nhiều lời dèm pha, nói xấu và chê bai sau lưng họ.
ngoai-tinh-tai-nhat-ban-2


Ngoại tình và câu chuyện thế hệ người Nhật trẻ không thích kết hôn
Theo một khảo sát khác, 1/3 người trẻ Nhật không có ý định kết hôn. Ngày càng có nhiều nam giới đắm mình trong thế giới ảo và hợp thành một thế hệ “những chàng trai ăn cỏ” tại Nhật. Họ thậm chí còn không muốn hẹn hò với người thật mà thay vào đó là những cô gái ảo trên mạng; chưa nói đến chuyện kết hôn và lập gia đình.

Tuy nhiên, khoan bàn về vấn đề “lười” yêu và cưới, một trong những nguyên nhân chính cho tỉ lệ kết hôn thấp tại Nhật Bản là do mối lo về ngoại tình. Nhiều người sợ rằng kể cả khi kết hôn, họ cũng có thể bị phản bội và sẽ dẫn đến ly hôn. Khi vấn đề ngoại tình đã được chấp nhận như một nét “văn hóa” trong xã hội, người trẻ sẽ càng có lý do để không kết hôn khi họ biết chắc kết cục của những mối tình như vậy.

Vấn đề đáng lo ngại hơn cả với những quan niệm về ngoại tình không chỉ dừng lại ở sự đi xuống của đạo đức xã hội mà còn gây ảnh hưởng lên nền kinh tế đất nước này. Nhật Bản nhiều năm nay luôn có tỉ lệ sinh nở âm với cơ cấu dân số già. Nếu thanh niên Nhật Bản tiếp tục không kết hôn thì chỉ trong vài chục năm tới, đất nước này sẽ thiếu lao động trầm trọng, kéo theo sự thụt giảm của nền kinh tế và phải tuyển thêm nhiều nguồn lực xuất khẩu lao động từ các nước khác
ngoai-tinh-tai-nhat-ban-3


Ở một góc độ nào đó, ngoại tình chỉ là vấn đề mang tính cá nhân. Tuy nhiên, khi xét vấn đề này trên tầm vĩ mô, nó thực sự là một mối lo cho Nhật Bản. Vì người trẻ Nhật đang ngày càng mất niềm tin vào thứ gọi là tình yêu và hôn nhân.

Cấm thu tiền trước của thực tập sinh dưới mọi hình thức

Nghiêm cấm thu tiền trước của thực tập sinh dưới mọi hình thức


Trước thực trạng quyền lợi của thực tập sinh chưa đảm bảo, Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn đến các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tiếp tục thực hiện các biện pháp chấn chỉnh đưa thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các doanh nghiệp đưa thực […]

Trước thực trạng quyền lợi của thực tập sinh chưa đảm bảo, Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn đến các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tiếp tục thực hiện các biện pháp chấn chỉnh đưa thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản.

Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các doanh nghiệp đưa thực tập sinh sang Nhật Bản có trách nhiệm tiếp tục củng cố tổ chức hoạt động và đào tạo thực tập sinh đưa sang Nhật.

Trong đó, cán bộ chuyển trách thị trường, cán bộ chuyên trách  quản lý lao động tại thị trường Nhật Bản phải có trình độ tiếng Nhật thông thạo (tối thiểu N2 hoặc tương đương).

Đảm bảo hợp đồng phái cử thực tập sinh sang Nhật phải đáp ứng các điều kiện tối thiểu gồm thời gian làm việc không vượt quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Thời gian thực tập kỹ thuật, thực tập sinh được hưởng lương theo quy định tại Luật lương tối thiểu của Nhật Bản.

Về điều kiện nhà ở: Tổ chức tiếp nhận thực tập sinh bố trí nhà ở kèm theo trang thiết bị phục vụ sinh hoạt đảm bảo các điều kiện vệ sinh, an toàn cho thực tập sinh. Mức khấu trừ chi phí nhà ở (không áp dụng thời gian đào tạo) từ tiền lương hàng tháng của thực tập sinh theo thực tế nhưng không vượt quá 20.000 yen/người/tháng (đối với các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Kyoto, Nagoya, mức khấu trừ không vượt quá 30.000 yen/người/tháng.
thu-tien

Chi phí đi lại gồm vé máy bay khứ hồi cho thực tập sinh tới Nhật Bản và trở về Việt Nam sau khi hoàn thành hợp đồng do phía tổ chức tiếp nhận của Nhật chi trả. Đồng thời ngoài tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm bắt buộc cho thực tập sinh theo quy định, doanh nghiệp phái cử có trách nhiệm đàm phán với tổ chức tiếp nhận mua bảo hiểm tổng hợp thực tập sinh người nước ngoài cho thực tập sinh trong suốt thời gian thực tập tại Nhật…

Bộ LĐ-TB&XH cũng quy định các khoản phí doanh nghiệp xuất khẩu lao động thu từ thực tập sinh nhưng không quá 3.600 USD/người/hợp đồng ba năm và không quá 1.200 USD/người/hợp đồng một năm. Doanh nghiệp chỉ được thu các khoản phí theo quy định sau khi thực tập sinh đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú và doanh nghiệp đã ký hợp đồng đưa thực tập sinh sang thực tập tại Nhật. Cùng đó Bộ LĐ-TB&XH nghiêm cấm các hành vi thu tiền trước dưới mọi hình thức đối với thực tập sinh.

Về học phí đào tạo tiếng Nhật không quá 5,9 triệu đồng/khóa tiếng Nhật tương ứng với thời lượng khoảng 520 tiết/khóa học.

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu Cục quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận và thống nhất với tổ chức Jitco của Nhật Bản theo hướng các tổ chức tiếp nhận của Nhật tiếp nhận dưới 100 thực tập sinh Việt Nam/năm chỉ ký hợp đồng tối đa ba doanh nghiệp Việt Nam.

Cùng đó các tổ chức tiếp nhận của Nhật Bản tiếp nhận từ 100-200 thực tập sinh Việt Nam/năm chỉ được kí hợp đồng tối đa năm doanh nghiệp Việt Nam để hạn chế tình trạng cạnh tranh không lành mạnh, cắt giảm quyền lợi thực tập sinh.

Ngoài ra, định kì sáu tháng, căn cứ vào tỷ lệ thực tập sinh tại Nhật bỏ hợp đồng của các doanh nghiệp báo cáo Bộ LĐ-TB&XH xem xét để tiến hành các biện pháp tạm dừng đưa thực tập sinh sang Nhật đối với những doanh nghiệp có tỉ lệ bỏ hợp đồng cao hơn 5% để doanh nghiệp tập trung thực hiện các giải pháp giảm tỷ lệ bỏ trốn đến khi tỷ lệ này giảm xuống 5%.

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More